采用外包的模式把保洁业务领域的人力资源事务进行外包，整个人力资源招、培、管、留、退实现全生命周期服务，解决季节用工、项目波动、人员冗余和紧缺并存现象。让招聘预算清晰可现，项目交付结果可见，隐形成本显性可控、风险责任转移完成。实现国企物业公司遵守国家法律、解决劳资纠纷，消灭物业公司的潜在用工风险。